Dans le cadre du programme Ecosoc, une série de formations est mise en œuvre par le centre de
ressources Haut Katanga afin de renforcer les capacités des bénéficiaires dans les domaines de :
 Agroalimentaire et transformation
 Transport motocycliste
 Maraîchage agro-pastoral
 Vente de pains
 Entrepreneuriat (gouvernance).
Pour assurer une gestion efficace, transparente et axée sur les résultats, il est nécessaire de recruter
un(e) Chargé(e) de Suivi et Évaluation (S&E) chargé(e) de concevoir, coordonner et mettre en
œuvre le dispositif de suivi-évaluation desdites formations.

le consultant récruté devra mettre en place un système de suivi et d’évaluation rigoureux permettant de :
 Mesurer la qualité et l’efficacité des formations organisées ;
 Suivre la participation et la progression des bénéficiaires ;
 Identifier les forces et faiblesses du processus de formation ;
 Fournir des rapports fiables pour orienter les décisions et améliorer les futures interventions.

Le/la Chargé(e) de S&E aura pour missions :
1. Conception et planification du S&E
o Élaborer un plan de suivi-évaluation adapté à la formation Ecosoc ;
o Développer les outils de collecte de données (questionnaires, fiches de suivi, bases
de données, etc.) ;
o Définir les indicateurs de performance (quantitatifs et qualitatifs).
2. Mise en œuvre du suivi
o Assurer la collecte régulière des données auprès des participants, formateurs et
parties prenantes ;
o Suivre le déroulement des sessions de formation (assiduité, participation, satisfaction)
;
o Identifier et documenter les bonnes pratiques et difficultés rencontrées.

3. Évaluation
o Mesurer les résultats atteints par rapport aux objectifs fixés ;

PROVINCE EDUCATIONNELLE KATANGA I
CENTRE DE RESSOURCES HAUT KATANGA

GOUVERNEMENT PROVINCIAL DU KATANGA
MINISTÈRE DE L’ÉDUCATION, RECHERCHE SCIENTIFIQUE,
TRANSPORT ET ÉNERGIE

o Réaliser des enquêtes post-formation pour évaluer l’impact (transfert des
compétences, application dans la pratique) ;
o Produire des analyses comparatives et proposer des recommandations.
4. Rapports et communication
o Préparer des rapports périodiques (hebdomadaires/mensuels et finaux) sur
l’avancement et les résultats ;
o Présenter les résultats du suivi-évaluation aux responsables du programme Ecosoc et
aux partenaires ;
o Contribuer à la capitalisation des acquis de la formation.